Синдром професійного емоційного вигорання – серйозна загроза для здоров’я та продуктивності організацій громадянського суспільства.

У попередньому дописі ми розглянули причини вигорання у командах ОГС та наслідки для організації та колективу.

Сьогодні звертаємо вашу увагу на конкретні дії, спрямовані на діагностику ментального стану вашої команди та запобігання емоційному вигоранню.

Пам’ятайте, запобігання вигоранню вимагає системних дій. Важливо не лише реагувати на симптоми, а й активно розбудовувати здорове робоче середовище.

Матеріал створено ЦЕДЕМ у межах проєкту “Ініціатива секторальної підтримки громадянського суспільства України”, що реалізується ІСАР Єднання у консорціумі з Українським незалежним центром політичних досліджень та Центром демократії та верховенства права (ЦЕДЕМ) завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Агентство США з міжнародного розвитку USAID Ukraine – USAID Україна.